Многолетняя история успеха компании TRANSCO непрерывно связана с уникальным философским подходом, который находит отражение в нашей ежедневной профессиональной деятельности и культивируется нами во всей группе компаний.

 

Мы держим руку на пульсе времени

Мировая экономика развивается с огромной скоростью. Ключевую роль в этом процессе играют инновации в области информационных технологий. Появляются новые виды услуг, которые приводят к изменению устоявшихся процессов и организационных структур. TRANSCO идёт в ногу со временем и ведёт исследования в этой области, два последних десятилетия. Мы убеждены в том, что в будущем смогут выжить только те компании, которые смогут быстро адаптироваться к стремительно меняющемуся рынку.

Клиентоориентированность и открытость

Во главу угла мы ставим открытые и доверительные отношения с нашими клиентами. Мы абсолютно убеждены в том, что такой подход является крепким фундаментом для долгосрочных и успешных отношений с клиентом. Начиная с первого дня основания компании в 1970 году, мы развиваем ВМЕСТЕ с нашими клиентами индивидуальные решения к каждой поставленной перед нами задаче. Открытость и доверие – являются для нас основными принципами корпоративной этики!

Профессионализм и надёжность

Профессионализм и надёжность — являются фундаментом доверительных отношений с нашими клиентами и партнёрами. Хорошо обученные, мотивированные и довольные сотрудники – это ключ к успеху! Мы относимся с большим уважением и вниманием к каждому нашему Коллеге и создаем все необходимые для личностного, профессионального развития условия. Такой подход является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры.

Ответственность

Мы берём на себя ответственность не только в области окружающей нас среды, но и за каждого члена нашей команды.

Будучи транспортной компанией, мы несём особую ответственность перед окружающей средой и природой. В этой связи, мы постоянно работаем над сокращением уровня выбросов СО2 в атмосферу, путем обновления нашего автопарка и частичного перехода на автомобили с электроприводом.

Мы несём ответственность за сохранение каждого рабочего места в группе компаний TRANSCO. Достойная оплата труда и создание благотворной, корпоративной культуры, являются для нас наиглавнейшим приоритетом. Каждый член нашей команды – это наш капитал!

 

Я никогда не занимался маркетингом. Я просто любил своих клиентов.
— Зино Давидофф